-记-
1.2026年度 收益改善效果目标
在集团经营改革方面，设定了在2024年度基础上实施1,500亿日元以上※１ 的收益改善，2026年度调整后营业利润实现6,000亿日元以上的目标。收益改善的主要效果目标金额如下。
通过构造改革实现的收益改善【＋1,220亿日元（其中、通过人员优化实现收益改善 ＋700亿日元）】
• 总公司总部 改革【＋470亿日元】
通过“间接职能・运营的集约・效率化”及“技术主题的选择・集中”等举措实现收益改善
• 家电事业 改革【＋330亿日元】
通过“分散的营业・间接部门的集约・效率化”及“全球标准成本展开”等举措实现收益改善
• 事业部门 改革【＋420亿日元】
通过“赤字事业的撤销・终止 / 据点的整合、撤销”及“全集团的IT投资效率化”“间接职能集约”等举措实现收益改善
除上述内容外，还有车载电池等以往先行投资的事业领域的收益改善、事业组合管理推进等产生的非合并化影响、以及在解决方案领域等专注领域进行投资的影响，通过这些整体上有望实现1,500亿日元※１以上的收益改善。
面向2026年度，将推进以结构改革为中心的集团经营改革，致力于构建能够应对事业环境变化的经营体系。
※１ 针对2025年2月4日发布的2024年度合并业绩预测做出的调整后营业利润的改善额
但，未计入美国关税影响
2.人员的优化
在集团经营改革中，为向员工人均生产性高的组织转变，集团各公司将以销售部门和间接部门为中心，彻底重新审查业务效率，并重新设计必要的组织结构和人员数量。同时，还将推进低收益业务终止和据点的整合、撤销。通过这些措施，在全球范围内实现人员的优化。
此举的对象预计为集团关联公司10,000人规模（其中，日本国内5,000人规模、日本以外地区5,000人规模），主要计划在2025年度实施。此外，这些措施将根据各个国家和地区的劳动法律、法规和规章制度来实施。
3.今后的业绩预测
本次包括人员优化在内的集团经营改革，作为结构改革费用预计对2025年度业绩带来1,300亿日元的损失。这一影响已纳入今日（2025年5月9日）公布的2025年度合并业绩预测※，最终可能会受优化人员的数量等因素有所变动。如果因此产生2025年度合并业绩预测调整的必要，将及时告知。
此外，关于集团经营改革对2026年度以后业绩的影响，目前正在详细评估中。
※ 2025年度(截至2026年3月)合并业绩预测请参阅集团公司网站刊载的「截至2025年3月 财务报表〔IFRS〕（合并）」。