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倾听他人之言

平日里经常倾听下属意见的人，其手下相对容易成长。
相反，那些不太愿意倾听的人，其下属则不容易成长。
这似乎是一种普遍的倾向。
之所以会这样，是因为通过倾听下属的意见，
下属会更加自主地思考，从而促进他们的成长。
然而，如果上司对自己的意见置若罔闻，
下属就可能只是按部就班地工作，其成长也会停滞不前。
作为上司，无论在何种情况下，
最重要的就是始终保持“倾听”的基本心态。

松下电器创始人 松下幸之助