活动掠影
环境人才育成
中国松下结合中国社会对环境保护的重视，每年根据岗位需求安排员工参加公司内部或外部机构组织的环境培训。2023 年，参与各类环境培训的员工超4 万人次。
鉴于全球变暖导致的环境问题已成为社会各界广泛关注的焦点，自 2022 年起，松下中国在守法培训的基础上，增设旨在增强“碳中和”意识以及提高工厂节能问题解决能力等方面的会议及培训，不断提升企业整体环境管理水平。
松下中国举办制造企业环境守法管理能力提升专业培训
松下中国结合新发布的危险废物管理标准和排污许可、噪声管理等政策，通过线上形式举办“制造企业环境守法管理能力水平提升”专业培训，共有 23 家制造企业参加，强化在华制造企业的守法管理能力，有效降低环境风险。
松下中国举办 2023 年度节能研讨会
2023 年度，松下中国在无锡松下冷机有限公司以培养可以自行实施节能诊断，以及彻底推动节能项目的人才为目的，举办理论学习加实践型的节能研讨会，对推进节能活动和实施节能诊断的理论基础进行讲解，并以无锡松下冷机有限公司为样本，分组实施节能诊断并提出节能方案。此次研讨会共有来自 24 家在华企业的 34 名节能管理人员参加，共提出 18 件节能方案，有效提升专业人员技能水平。
节能研讨会培训现场
松下中国举办 2023 年度能源管理及节能课题解决能力提升线上培训
为尽可能减少自身的碳排放，2023 年，松下中国以节能为主题，线上举办工厂能源管理及节能课题解决能力提升培训，共有 25 家制造企业参加。此次培训旨在帮助企业解决节能课题，并提供减排思路，为实现中国“3060”双碳目标和松下电器“零碳工厂”目标作出贡献。
各企业组织员工线上参加培训
遵纪守法的强化
截至 2023 年底，中国松下已完成两轮相互监察。在 2021—2023 年度（第二轮）期间，通过现场和远程相结合的方式，共完成对 21 家排污许可证管理企业的全面监察，以及 16 家非重点排污许可登记管理企业的简化监察。经过 3 年的事例横展和自身改善，企业的管理水平进一步提升，第二轮监察共提出合理化改善建议 189 项，挖掘优秀事例 44 项，持续发布具有高推广价值的合理化改善建议及优秀事例，与全体在华制造企业共享。
现场监察提出的合理化改善建议件数变化
此外，在第二轮（2021—2023 年度）环境相互监察中，松下中国对第一轮（2017—2020 年度）提出的合理化改善建议以及横展事例的落地情况进行确认。
合理化改善建议分布领域
优秀事例分布领域
松下中国开展环境管理地区别信息共享会
为了研讨和解决在华制造企业的共同课题，松下中国组织在华制造企业分别在无锡和珠海召开两次环境管理地区别信息共享会，共计 82 人次的环境管理和节能管理人员参加。会议以环境守法和工厂节能为主题，对守法和节能案例进行说明，参观松下新能源（无锡）有限公司的纯氢燃料电池实证项目，以及学习珠海松下马达有限公司的危险废物管理和节能事例。
松下新能源（无锡）有限公司纯氢燃料电池实证项目参观
在珠海松下马达有限公司召开环境管理地区别信息共享会
松下中国东北亚地域 2024 年环境责任者会议恢复线下召开
2024 年 3 月 1 日，松下中国东北亚地域环境责任者会议在北京召开，本次会议时隔 3 年恢复线下实施，共有来自中国东北亚地域的 31 家制造企业代表参加会议。会议邀请集团环境经营推进部的人员，介绍集团环境方针“Panasonic GREEN IMPACT（绿智造 创未来）”的推进内容，说明重点活动安排，并围绕相互监察活动和地区节能推进活动展开分组研讨，明确今后中国东北亚地域环境活动的推进方向。会议还对在“在华制造企业环境相互监察活动”中作出贡献的 4 家优秀后援企业进行表彰。
参会者合影
优秀后援企业表彰
环境绩效的管理
为实现松下电器“截至 2030 年度所有事业公司 CO₂ 实质零排放”及“Panasonic GREEN IMPACT（绿智造 创未来）”的目标，松下电器在现有环境管理指标中，新追加“零碳工厂”数量、节能率 ※1 等指标。
松下中国 2023 年环境绩效管理成效
2023 年度，松下中国将能源原单位 ※2、节能量 ※3 作为制造责任者的业绩评价指标之一，旨在推动各工厂节能活动的深化。在这一年中，松下中国各工厂共计实施 159 项节能施策，合计节能量约 10,331MWh。此外，为募集有助于事业发展的节能事例，松下中国举办了 2023 年度节能事例竞赛，共募集到 19 项节能事例，最终筛选出金奖 1 项、银奖 2 项、铜奖 3 项，并将这些优秀的节能事例发送至各工厂以供参考和推广。
优秀节能事例颁奖
注：※1 节能率 = 本年度节能量 / 上年度能源使用量 ×100%。
※2 原单位：工厂使用能源减去再生能源的差值 / 产值、产量等准确反映生产规模的指标。
※3 节能量：未实施节能施策与实施节能施策的能源量差值。
